Жінки в українській ІТ-індустрії: від 7 до 27% за 9 років

За останні 9 років, частка жінок в українській ІТ-індустрії збільшилась втричі. Такі дані надає одна з найбільших технологічних компаній з кількома офісами в Україні GlobalLogic. Спробуємо детальніше розглянути те, як зросла кількість жінок в українському ІТ, а також у Львові за останні роки.

Згідно з підрахунками GlobalLogic, на початку 2012 року в ІТ-сфері працювали близько 7% жінок, а станом на початок 2021 ‒ 27%. Кількість спеціалісток в ІТ-індустрії в середньому зростає на 15% щороку.

За останнім дослідженням ресурсу DOU.UA, 27% від усіх зареєстрованих в державному реєстрі України працівників ІТ-індустрії ‒ жінки. Найбільша кількість жінок серед ІТ-спеціалістів зареєстрована у Львівській та Харківській областях (31% та 29% відповідно). За останніми даними, кількість ІТ-спеціалістів в Україні налічує 212 547.

Загалом спеціалістки в Україні обіймають 40% усіх нетехнічних позицій. Це маркетологині, менеджерки, дизайнерки, бізнес-аналітикині, технічні перекладачки тощо. Серед усіх QA-інженерів в Україні жінки становлять 33%, а серед розробників ‒ 8%. Кількість технічних спеціалісток в Україні за 3 роки зросла на 12% і складає 45%, тобто майже половину всіх жінок індустрії.

Якщо порівняти ріст кількості жінок в ІТ на прикладі Львова, то ситуація схожа. Львівський ІТ Кластер щороку проводить дослідження IT Research, вимірюючи ріст місцевої ІТ-індустрії. В межах IT Research 2.0, було визначено 30,9% жінок серед всіх ІТ-спеціалістів Львова, яких станом на 2017 рік було 18-19 тис. В останньому IT Research 5.0 з даними за 2020 рік, жінок серед ІТ-спеціалістів Львова ‒ 32% при загальній кількості ІТ-спеціалістів ‒ 26,5 тис.

Посади жінок в ІТ-компаніях

Якщо говорити про ІТ-компанії, то кількість жінок серед працівників варіюється від 20 до 35%, а на топ-менеджерських позиціях в деяких компаніях сягає половини.

За підрахунками GlobalLogic, серед працівників цієї компанії 27% жінок, з них ‒ 26% розробниці, майже 42% займаються тестуванням, а близько 10% ‒ менеджерки і топ-менеджерки. Найбільша компанія в країні, яка налічує 10 000 працівників, EPAM відзначає понад 27% жінок в компанії, жінок на керівних посадах ‒ стільки ж. Друга за величиною українська ІТ-компанія SoftServe, з 8000 працівників, відзначає кількість жінок на рівні 35%, а серед менеджерів компанії ‒ 49%. Такі дані останнього соціального звіту компанії, який аналізує 2020 рік. По 25% жінок серед працівників компаній N-iX та Intellias, у яких більше 1000 працівників.

Загалом, усі українські ІТ-компанії відзначають, що кількість жінок серед працівників щороку зростає та всіляко намагаються цьому сприяють. Кількість жінок у тех-сфері зростає в тому числі завдяки впровадженню diversity-практик, компанії все більше приділяють увагу питанням екологічного, соціального і корпоративного розвитку.

ІТ-індустрія Львова. Головні цифри

Минулорічний загальний економічний ефект від діяльності ІТ-сфери у Львові у перевищив $1 млрд, а ріст ІТ-компаній у місті становив приголомшливі 45% за один рік. Нове дослідження Львівського ІТ Кластеру IT Research 5.0 показує найактуальніші цифри ІТ-індустрії міста.

5-ий рік поспіль Львівський ІТ Кластер проводить незалежне аналітичне дослідження ІТ-галузі Львова, аби зібрати найактуальнішу інформацію про динаміку розвитку індустрії, її економічний ефект, а також портрет ІТ-фахівця у Львові. IT Research 5.0 демонструє найактуальніші цифри про ІТ-індустрію Львова, дослідження виконано на основі опитування ІТ-спеціалістів та компаній щодо впливу коронакризи на їхню діяльність та витрати, експертних інтерв’ю з топ-менеджерами ІТ-компаній Львова та статистичних даних (ДФС, УкрСтат).

  • Кількість компаній та ІТ-спеціалістів

У 2020 році кількість ІТ-компаній у Львові збільшилась на 17%, незважаючи на пандемію. На сьогодні, у Львові нараховується 492 ІТ-компанії, тоді як у 2019 таких було 461. Незважаючи на несприятливу ситуацію у зв’язку з коронакризою, кількість спеціалістів, які працюють у сфері ІТ також продовжує рости – 26-26.5 тис порівняно з 24-25 тис. в минулому році.

  • Головні економічні показники та податки

Частка ІТ-галузі у ВРП Львова порівняно з минулим роком не змінилася та становить 20%. Оборот галузі перевищив минулорічні показники, сягнувши позначки від $816 млн до $832 млн (для порівняння у 2019 оборот галузі становив від $658 млн до $718 млн).

Загальний економічний ефект від діяльності ІТ-сфери у Львові у 2019 році становив $1,295 млрд (для порівняння у 2018 році – $1,051 млрд), з яких прямий економічний ефект – $788 млн, непрямий (вплив ІТ на суміжні галузі економіки) – $507 млн.

Загальна сума податкових надходжень від діяльності ІТ-галузі Львова у 2019 склала 1 567 416 млн. грн, що перевищило показник 2018 року – 1 329 191 млн. грн. У розподілі 53,6 % надійшло до місцевого бюджету та 46,4% до держбюджету. На 16,6% зросли сумарні податкові надходження галузі із перевищенням частки структури розподілу податків на користь місцевого бюджету (за рахунок зростання ЄП та ПДФО, 75% якого залишається у місцевому бюджеті Львова).

  • Портрет ІТ-спеціаліста Львова

Середній вік розробників у Львові у 2020 році становить 29 років, тоді як у минулому році показник був меншим – 28 років. За рівнем кваліфікації розподіл такий: частка Junior спеціалістів – 24%, Middle – 38% та Senior – 38%. Більшість ІТ-спеціалістів – чоловіки (68%), тоді як частка жінок у сфері ІТ у 2020 році становила 32%. 57% опитаних займалися благодійністю у 2020 році.

Про ринок праці ІТ-індустрії та його зміни, оцінку керівництвом компаній 2020 року, розгорнута інформація про роботу компаній в час пандемії, вплив пандемії на фінансові показники компаній та скорочення працівників – дізнавайтесь детальніше у дослідженні IT Research 5.0, яке можна завантажити за цим посиланням.

Дослідження IT Research 5.0 проведене Дослідницькою агенцією Fama на замовлення Львівського ІТ Кластеру.

Пандемія та ІТ. Як тех-індустрія Львова пережила 2020 рік?

Щороку українська ІТ-індустрія показує позитивний приріст та стрімкий розвиток, проте у 2020 році галузь не могла не відчути впливу коронакризи, хоча й залишається однією з найперспективніших в країні. Як вплинула пандемія на ІТ-індустрію Львова, чи зберегла індустрія свої темпи росту та що з індустрією зараз?

У грудні 2020 Львівський ІТ Кластер презентував результати свого п’ятого дослідження ІТ-ринку Львова IT Research. В межах дослідження проаналізували діяльність ІТ-компаній в час пандемії, опитавши керівників місцевих компаній, ІТ-спеціалістів, а також зібравши детальну інформацію від ІТ-компаній.

Станом на кінець 2020 року у Львові закрили свої офіси 45 компаній, проте, в той же час з’явились 78 нові компанії і приріст компаній у місті залишився позитивним. Динаміка приросту становить +17%. Так само позитивним залишився приріст кількості ІТ-спеціалістів у місті ‒ +1500 працівників індустрії протягом 2020 року.

Режим роботи ІТ-компаній в умовах локдауну

Стосовно режиму роботи, то більшість ІТ-компаній Львова проявили блискучу гнучність у переведенні своїх працівників на новий режим дистанційної роботи, починаючи з березня 2020 року. Серед опитаних компаній, абсолютно усі переходили на дистанційний режим роботи у І півріччі 2020 року, з них 22% – частково та 78% – повністю. При чому, 78% компаній станом на листопад 2020 року, частково повернули працівників в офіси, в середньому, третина працівників цих компаній працює повністю або частково з офісів.

«Ще на початку березня, коли епідемія почала набирати обертів в Європі, ми у N-iX створили стратегічну групу, щоб продумати різні сценарії розвитку подій і наші наступні кроки. Це дозволило нам плавно перейти на роботу з дому, коли в Україні почався карантин. Тоді ж, ми почали думати, як допомогти нашим співробітникам вберегтись від вірусу, а також підтримати спільноти, де ми живемо та працюємо. Так, наприкінці березня ми заснували Фонд N-iX для боротьби з Covid-19, який працює і сьогодні. Напевне, найбільшим викликом 2020 року для нас було адаптувати усі процеси в компанії під нові реалії та зберегти наш стабільний ріст. І нам це вдалося N-iX виріс на 30%. Це трохи менше, ніж ми планували на початку року, але більше, ніж український IT-ринок загалом», ‒ коментує Андрій Павлів, Founder & CEO, N-iX.

27,8% компаній вказали, що дистанційний режим роботи вплинув позитивно на продуктивність компанії, 55,6% вказали, що нічого не змінилося, 5,6% ‒ негативно. У той же час, на початку локдауну, згідно з даними першої хвилі IT Industry Monitoring, проведеного на початку квітня, таких компаній було 15,5%. 11,1% не змогли дати однозначної відповіді.

Нові підходи до пошуку клієнтів

Попри налагодження процесів роботи, опитані компанії все ж зізнаються, що стикнулись з фінансовими труднощами на початку пандемії. Більшість компаній (66.7%) вказали, що зіштовхнулися із відмовами замовників/клієнтів від подальшої співпраці протягом першого півріччя 2020 року. За їхніми оцінками, в середньому через це, компаніями було втрачено 15% доходу. 55.6% компаній вказали, що їхні клієнти звертались щодо часткового скорочення обсягу співпраці (обмеження поставок) протягом першого півріччя 2020 року. У середньому, за їхніми оцінками через це було втрачено 14% доходу.

44% опитаних компаній скоротили зарплату своїм працівникам у І півріччі 2020 року та майже 40% компаній відправляли працівників у неоплачувану відпустку від початку 2020 року. 17% скоротили частину технічних працівників, а 39% компаній у першому півріччі 2020 року, скоротили частину нетехнічних працівників.

Проте, компанії і тут змогли переорієнтуватись під нові потреби ринку, змінити стратегії та підходи до пошуку нових клієнтів. «В нашій стратегії маркетингу та розвитку бізнесу важливе місце посідає цифрова стратегія. Цей напрямок став для нас ключовим ще до пандемії, і зараз лише зміцнив свої позиції. Генерація потенційних продажів майже повністю перейшла в діджитал-площину, продажі збільшилися, стартували нові проекти, а також суттєво розширилися існуючі. Наші замовники – лідери галузі мережевих технологій, і в час масового переходу всього світу в онлайн, вимоги ринку до них колосально зросли. Їхні перегони інновацій генерують нові можливості для PLVision як компанії-розробника з чіткою, глибокою та затребуваною спеціалізацією в Computer Networking, Embedded Systems та IoT. Ми аналізуємо ринок, слідкуємо за тенденціями та потребами нашої екосистеми, оновлюємо пропозицію цінності та пропонуємо сьогодні те, що буде потрібно замовнику завтра. Ринок, на якому високий попит, очікує ще кращої якості послуг і швидшого виконання. Це тримає нас в тонусі, тому ми постійно шукаємо шляхи покращення, якісно ростемо та розвиваємось», ‒ коментує Олена Козлова, Co-Founder & CEO, PLVision.

Окрім того, компанії Львова констатують відновлення кількості вакансій та ріст затребуваності нових ІТ-спеціалістів починаючи вже з літа 2020. «Восени компанії довелося на кілька місяців відкласти підвищення зарплат працівникам, при цьому, всі фінансові домовленості, включно з бонусами, упродовж всього часу виконувались без змін. Це тимчасове обмеження діяло кілька місяців і як-тільки бізнес-активність пішла вгору в середині літа ми зняли ці обмеження. Зовнішній стафінг упродовж весни-початку літа також був мінімальним: більшість нових вакансій ми закривали з внутрішнього резерву. Однак, вже в липні ми повернулися до росту і відновили найм працівників. Вересень та жовтень цієї осені стали рекордними для SoftServe – ми найняли рекордну кількість працівників за цей період – понад 500 – і продовжуємо зростати», ‒ коментує Олег Денис, Co-Founder & Executive Vice President, SoftServe.

ІТ-спільнота Львова стала найбільшою в Україні

Львівський ІТ Кластер повідомляє, що до спільноти ІТ-компаній Асоціації приєдналася компанія, яка стала 110-м учасником. Відтак, спільнота ІТ-компаній Кластеру стала найбільшою серед технологічних асоціацій та бізнес-об’єднань країни. За останні 9 років, від об’єднання кількох компаній, Кластер виріс до потужної та впливової бізнес-спільноти України, на рахунку якої безліч успішних проектів, які змінюють місто та країну.

Діяльність Львівського ІТ Кластеру спрямована на зміцнення позицій ІТ-індустрії на місцевому та державному рівнях, розвитку української технологічної освіти, інфраструктури та промоції Львова як міста, де розвиваються прогресивні технології. Серед найважливіших проектів Кластеру технологічна конференція IT Arena та бізнес-конференція Lviv IT Jazz. Крім цього, компанії Кластеру беруть активну участь у модернізації та розробці нових бакалаврських програм в рамках проекту IT Expert, а їхні ІТ-спеціалісти розповідають школярам про можливості в ІТ в рамках проекту IT Future. З 2016 року 14 інноваційних бакалаврських програм було запущено у 3-х університетах Львова (НУ «Львівська Політехніка», ЛНУ ім. І. Франка та ЛДУБЖД), що є найбільшим показником в Україні.

«Кількість ІТ-компаній у Львові зростає і наша спільнота так само збільшується. Львівський ІТ Кластер – прогресивна ком’юніті, яка прагне зробити наше місто таким комфортним для життя, як провідні міста Європи, за допомогою розвитку інфраструктури та якісної технічної освіти. Перетнувши символічний рубіж у 110 компаній, ми впевнено тримаємо першість у переліку найбільших об’єднань технологічних компаній, тому перед нами велика кількість багатообіцяючих проектів для розвитку ІТ-індустрії міста та країни», – коментує Степан Веселовський, СЕО, Львівський ІТ Кластер.

«Львівський ІТ Кластер cуттєво виріс не тільки з позиції кількості учасників, але й масштабів проектів. Ми готові ділитися досвідом з іншими технологічними кластерами і асоціаціями України, щоб не тільки розвивати ІТ-індустрію Львова, але й допомагати Україні ставати технологічною країною», – зазначає Іван Бабічук, голова Наглядової ради Львівського ІТ Кластеру.

Численні проекти, які імплементує Кластер, були б неможливими без підтримки та активної участі ІТ-компаній, які є учасниками організації. Львівський ІТ Кластер ініціює також масштабні зміни у Львові, серед яких будівництво Innovation District IT Park, технологічного центру для 10 000 ІТ-спеціалістів; вивчає ІТ-ринок міста та його зміни в межах щорічного детального дослідження IT Research.